Заказать обратный звонок
Введите Ваш телефон, мы перезвоним!
Я согласен на обработку данных
КЕЙС БИНБАНК
оценочное мероприятие в кемере, турция
Заказчик ПАО БИНБАНК
Квест оценочное мероприятие для отбора лучших сотрудников. Бинбанк. Октябрь 2015
Квест на 70 индивидуальных игроков. Кемер, Турция
Организация и проведение финала конкурса Высший Пилотаж 2015 на комфортной выездной площадке.
Создать сценарий, который позволит в
формате квеста отобрать 35 самых лучших и обладающих определенным набором личностных и профессиональных качеств сотрудников из 70.
формате квеста отобрать 35 самых лучших и обладающих определенным набором личностных и профессиональных качеств сотрудников из 70.
Организовать индивидуальный зачет для людей, привыкших работать в команде. Сделать конкурс абсолютно безапелляционным, результаты – абсолютно объективными. И так, что бы личность оценивающего эксперта не влияла на итоговую оценку.
Решение
Отрабатывались и оценивались:
грамотное распределение времени,
логика,
коммуникация и само-презентация, внимательность,
преодоление себя,
знание корпоративных ценностей,
память,
стресс-фактор и т.д.
грамотное распределение времени,
логика,
коммуникация и само-презентация, внимательность,
преодоление себя,
знание корпоративных ценностей,
память,
стресс-фактор и т.д.
Разработано и организовано 8 этапов, каждый – под конкретное качество.
Каждый этап имел разработанную систему оценки, поощрения и штрафов, а также на каждой точке находились минимум два эксперта из руководящего состава ПАО БИНБАНК из разных подразделений и городов.
Всем игрокам была дана возможность на время объединяться с другими сотрудниками и помогать друг-другу.
Всем игрокам была дана возможность на время объединяться с другими сотрудниками и помогать друг-другу.
Четкий список однозначных результатов
от 1 до 70 места. Ни одной апелляции.
Качественная организация. Динамичное,
эмоциональное, азартное мероприятие, давшее полное погружение и заряд позитива – даже проигравшие сотрудники были довольны.
от 1 до 70 места. Ни одной апелляции.
Качественная организация. Динамичное,
эмоциональное, азартное мероприятие, давшее полное погружение и заряд позитива – даже проигравшие сотрудники были довольны.
Мы работали для
